Wer kennt nicht dieses unangenehme Gefühl in der Magengrube, welches mit kalten Händen, Schweißausbrüchen, Gänsehaut und einem plötzlichen Blackout einhergeht und sich in nichts von der Prüfungsangst, die einen bei Klassenarbeiten heimgesucht hat, unterscheidet?! Berücksichtigt man die Tatsache, dass ein Vorstellungsgespräch tatsächlich einer Prüfung gleichkommt, gilt es doch hier, seinem Gegenüber zu beweisen, dass man für die entsprechende Arbeitsstelle geeignet ist, so ist dieses Phänomen wenig verwunderlich. All die Arbeit und Mühe im Vorfeld, welche letztendlich zu dieser schicksalsträchtigen Einladung geführt haben, üben einen zusätzlichen Druck aus. Der Weg bis hierher war einfach zu lang und steinig, als das man den Erfolg durch mangelnde Vorbereitung riskieren möchte. Diese dreht sich vor allem um das Thema ‘Vorstellungsgespräch Fragen’, welches auch den Schwerpunkt der folgenden Absätze bilden soll.
Vorstellungsgespräch Fragen – Vorüberlegungen
Um für den Tag der Entscheidung ausreichend gewappnet zu sein, ist also eine angemessene Vorarbeit zwingend erforderlich. Denn selbst wer zu den seltenen Glückskindern zählt und eine Einladung erhalten hat, gleichwohl er dem eigenen Bewerbungsschreiben nicht allzu viel Aufmerksamkeit geschenkt hat, kann sich nun nicht mehr hinter belanglosem Papier und Werbefloskeln verstecken, sondern wird im wahrsten Sinne auf Herz und Nieren geprüft bzw. auf eventuelle Schwachstellen und Widersprüchlichkeiten in der persönlichen und beruflichen Biografie hin durchleuchtet. Regel Nummer 1 bei der Vorbereitung besteht also darin, sich in die Position des Personalers zu versetzen und die eigene Bewerbungsmappe auf Übersichtlichkeit und Klarheit hin zu überprüfen. Der Fokus sollte hier darauf liegen, herauszufinden, ob gewisse Formulierungen, Unstimmigkeiten oder Lücken im Lebenslauf bei einer außenstehenden Person eventuelle Fragen aufkommen lassen. Wer hier fündig wird, hat bereits einen bedeutenden Teil der Vorbereitung geleistet, denn erfahrenen und kompetenten Personalchefs werden diese Mängel nicht entgehen, sondern vielmehr den Kern ihres Fragenkatalogs bilden.
Vorstellungsgespräch Fragen – Beispiele und Anregungen
Psychologisch ist es sinnvoll, sich den Tag der großen Prüfung genau vorzustellen und eventuelle Fragen und Antworten in all ihren Variationsmöglichkeiten durchzuspielen. Auf diese Weise wird aus einer neuen und daher potentiell furchteinflößenden Situation etwas Vertrautes, was sich problemlos bewältigen lässt. Die Fragen werden sich jedoch nicht nur auf eventuelle Schwachstellen beziehen, sondern auch die eigene berufliche Kompetenz, Soft Skills sowie das Ausmaß des Interesses an einer Mitarbeit in dem ausschreibenden Unternehmen testen. Es ist also sinnvoll, sich dahingehend vorzubereiten, und im Vorfeld umfangreiche Informationen zu dem potentiellen Arbeitgeber zu sammeln. Diese bieten einem zudem die Möglichkeit, die Gesprächsführung zu übernehmen und den Personaler seinerseits mit intelligenten Fragen zu Position, Karrierechancen und Unternehmensstruktur zu beeindrucken.Wer sich also im Vorfeld ausreichend Gedanken rund um das Thema ‘Vorstellungsgespräch Fragen’ macht, wird in der Situation an sich durch ein selbstbewusstes, kompetentes und angstfreies Auftreten glänzen.