Auf der Suche nach einem neuen Job durchstöbern viele Menschen sämtliche Stellenanzeigen im Internet oder in den Tageszeitungen. Wird eine interessante Anzeige gefunden, muss natürlich eine Bewerbung verschickt werden. Im Optimalfall folgt auf die Bewerbung eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Die Bewerbung stellt also die erste Hürde auf dem Weg zum neuen Job dar. Wurde diese Hürde gemeistert, folgt das persönliche Kennenlernen, vor dem sehr viele Bewerber Angst haben. Der mögliche Arbeitgeber stellt beim Vorstellungsgespräch viele Fragen, vor denen die Meisten Angst haben. Den meisten Menschen ist nicht bewusst, welche Vorstellungsgespräch fragen der neue Arbeitgeber stellen kann.
Doch in der Regel sind die Fragen beim Vorstellungsgespräch immer gleich und auch nicht kompliziert. Die Angst der meisten Menschen ist also völlig unbegründet. Mit der richtigen Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch wird dieses zum vollen Erfolg und der neuen Stelle steht nichts mehr im Weg.
Welche Vorstellungsgespräch Fragen können gestellt werden?
Die Fragen beim Vorstellungsgespräch sind meistens bei jedem Gespräch gleich. Diese Tatsache ist völlig normal, da sich der mögliche Arbeitgeber ja für seinen Bewerber interessiert. Jeder, der sich auf eine Stelle bewirbt, sollte sich in die Rolle des Arbeitgebers versetzen. Auf diese Weise wird schnell klar, welche Fragen gestellt werden können.
Die Frage nach der Motivation für die Bewerbung liegt dann schnell auf der Hand. Natürlich möchten Arbeitgeber wissen, warum sich ein Bewerber ausgerechnet für das eigene Unternehmen interessiert.
Genauso ist es legitim, dass der Arbeitgeber fragt, was den Bewerber besonders für die Stelle qualifiziert. Hier sollten natürlich Stärken und Schwächen genannt werden. Es ist immer sinnvoll, absolut authentisch zu bleiben und nicht aufgesetzt zu wirken.
Arbeitgeber möchten einen Mitarbeiter, der ein Gewinn für das Unternehmen ist und deswegen wird er den Bewerber möglichst genau kennenlernen wollen. Bewerber sollten jedoch nicht vergessen, dass auch das Unternehmen sich quasi bewerben muss.
Gute und qualifizierte Mitarbeiter sind auf dem Arbeitsmarkt begehrt. Deswegen sollte sich jeder Bewerber auch Fragen überlegen, die er dem Arbeitgeber stellen möchte. Schließlich dient das Vorstellungsgespräch dazu, dass sich beide Seiten kennenlernen und prüfen, ob die Zusammenarbeit erfolgreich sein kann.
Richtig auf Vorstellungsgespräch Fragen vorbereiten
Die richtige Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch ist natürlich sehr wichtig. Bewerber sollten sich im Vorfeld informieren, welche Fragen normalerweise beim Vorstellungsgespräch gestellt werden. Dazu kann das Internet hervorragend genutzt werden, da es eine sehr gute Informationsquelle ist und die Erfahrungen vieler Bewerber vereint.
Weiterhin sollten sich Bewerber aber auch mental auf das Gespräch vorbereiten. Vor dem Gespräch sollten sich Betroffene also sehr gut konzentrieren und ausgeschlafen sein. Ein eigener Fragenkatalog kann mit in das Vorstellungsgespräch genommen werden. Auch auf Vorstellungsgespräch fragen zum Unternehmen sollten sich Bewerber einstellen.